紹介予定派遣

本採用の前に派遣期間を設ける事で
適性や能力を見極めて早期離職のリスクを減らせます

本採用の前に派遣期間を設ける事で適性や能力を見極めて早期離職のリスクを減らせます

長期的な人材の確保に有効な採用方法

どのような職種においても、人材派遣を利用した一時的な増員だけで、質の高いサービスを継続するのは難しいと思います。そこで、実務に携わり経験を積み、現場のリーダーとなるような長期で働く人を育てたいと思う事でしょう。そのような時に社員としての採用を見込んだ人材の発掘に紹介予定派遣が有効です。

紹介予定派遣でこんなお悩みを解消します

• 特定の職種に特化した人がなかなか集まらない
• 面接日の調整や就業までの手続きが手間
• せっかく採用してもすぐに辞めてしまう

• 複数の求人ルートより職種に特化した人材を紹介いたします
• 最長6カ月間の派遣期間に適性や能力を十分に確認して、双方の合意のもと本採用となります
• 採用の達成に向けてあらゆる場面でサポートさせていただきます

紹介予定派遣ご利用の流れ

• STEP.01無料相談・お見積り

  ご要望をヒヤリングして派遣にかかる費用をお見積りします。

• STEP.02人材の選出/面接

  ご要望にマッチした人材をご案内します選出と面接をお願いいたします。

• STEP.03派遣基本契約締結

  派遣に係る種々の条件などに問題が無ければ契約の締結となります

• STEP.04派遣の開始

  6カ月間の見極め期間は、人材派遣として費用が発生します。

• STEP.05社員として本採用

  双方合意のもと社員として就業紹介料のご請求となります。

紹介予定派遣の費用について

お見積りは無料です。お気軽にご相談ください